管理学原理自学考试教材课程代码是00054，是由中国人民大学出版社出版，出版时间为2014年，由白瑷峥主编。本书自带考试大纲，重难点分析。

内容简介

《管理学原理（中级）》针对自考专科生的特点，按照“基本概念、基本理论、基本技能”的学习要求，做到了对标自学考试专科的学习要求。本书主要从管理概论、管理思想及理论的形成发展、管理的基本职能、组织文化、社会责任、组织变革、沟通和控制等几个方面详细地介绍了管理这门学科，全书共十二个章节，每章内容分为八个栏目，包括本章导读、学习目标、关键概念、名家名言、具体内容、专栏与启示、复习思考、案例分析，将知识点融会贯通，便于学习者理解和自学，并运用到实际工作当中。

作者简介

白瑷峥，北京石油化工学院经济管理学院副教授。一直在教学第一线从事教学工作，主要承担《管理学》《市场营销学》等课程的教学工作。

目录

组编前言

管理学原理 （中级）自学考试大纲

大纲前言

Ⅰ 课程性质与课程目标

Ⅱ 考核目标

Ⅲ 课程内容与考核要求

Ⅳ 关于大纲的说明与考核实施要求

Ⅴ 参考样卷

Ⅵ 参考样卷答案

后记

管理学原理 （中级）

编写说明

第一章 管理概论

第一节 管理的概念

第二节 管理的过程

第三节 管理原理与管理方法

第四节 管理者

第二章 管理思想与管理理论的形成发展

第一节 管理理论产生前的管理实践与管理思想

第二节 古典管理理论的形成

第三节 行为科学的兴起

第四节 现代管理理论的丛林

第五节 当代管理理论的发展

第三章 组织环境与组织文化

第一节 组织环境概述

第二节 组织环境分析

第三节 组织文化

第四章 管理道德与社会责任

第一节 管理道德概述

第二节 社会责任

第五章 预测与决策

第一节 预测

第二节 决策概述

第三节 决策的程序与方法

第六章 计划

第一节 计划概述

第二节 战略计划

第三节 计划的方法与技术

第七章 组织

第一节 组织的基本概念

第二节 组织设计

第三节 组织中的职权

第四节 组织结构的基本类型

第五节 人员配备

第八章 组织变革

第一节 组织变革概述

第二节 组织变革的过程与阻力

第三节 当代组织变革新举措

第九章 领导

第一节 领导与权力

第二节 人性假设与领导方式

第三节 领导特质理论与领导风格理论

第四节 领导权变理论

第五节 领导艺术

第十章 激励

第一节 激励概述

第二节 内容型激励理论

第三节 过程型激励理论

第四节 行为改造型激励理论

第五节 激励的原则与方法

第十一章 沟通

第一节 沟通概述

第二节 人际沟通与组织沟通

第三节 沟通管理

第四节 有效沟通的技巧

第十二章 控制

第一节 控制概述

第二节 控制的过程

第三节 有效控制

第四节 控制的内容与方法

参考文献

后记

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